Benjamin Pieck
HR-Experte / Coach / Speaker / Creator
"Benjamin Pieck ist der Visionär unter den HR-Experten unserer Zeit. Er nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise in die Zukunft der Arbeit. Mit individuellen Coachingansätzen, inspirierenden Keynotes und konkreten Strategien ermöglicht er Unternehmen, die digitale Transformation erfolgreich zu meistern.
Ein wahrer Navigator in der sich immer schneller verändernden Arbeitslandschaft."
Dafür schlägt mein Herz
Man sagt, dass man Dinge, die man gerne macht, besonders gut macht.
Entdecke meine Leistungen und lass dich von meiner Leidenschaft anstecken.
Coaching
Einzelcoachings
Teamcoachings
Leadership-Coachings
Keynotes
Impulsvorträge
Inspirierende Reden
Interaktive Workshops
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Onlinekurse
Webinare
E-Learningkurse
Microlearning Formate
Wandel mitgestalten
Wir stehen am Rande der größten Evolution in der Arbeitswelt, getrieben durch technologischen Fortschritt, demografischen Wandel und Globalisierung.
HR-Abteilungen müssen sich dieser Herausforderung stellen und sich als strategische Partner sehen, die diesen Wandel vorantreiben.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit, entfesseln menschliches Potenzial und schaffen vielfältige, inklusive Arbeitsumfelder für Zusammenarbeit und Kreativität.
Werde auch du ein Erfolgspartner
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Welche Qualifikationen und Erfahrungen hast du im HR-Bereich?Ich bin ein erfahrener HR-Experte und Psychologe mit einem breiten Portfolio an Fähigkeiten und Kenntnissen. Zu meinen zertifizierten Fachgebieten gehören u.a. People Analytics und Employee Experience. Durch meine Arbeit habe ich zahlreiche erfolgreiche Kundenprojekte durchgeführt und Meilensteine erreicht. Kurz gesagt: Ich bin der perfekte Kandidat, um dein Unternehmen fit für die Arbeitswelt der Zukunft zu machen.
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Welche Art von Dienstleistungen bietest du an?Ich biete Coachings, Keynotes, Transformationsprojekte im HR-Bereich sowie Online- und eLearning-Kurse an. Ich helfe Unternehmen dabei, sich fit zu machen für die Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft. Ob du also deine Mitarbeiter motivieren möchtest, deine HR-Strategie auf Vordermann bringen willst oder einfach nur deine Personalabteilung optimieren möchtest - ich stehe dir zur Seite!
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Was sind deine Erfahrungen mit erfolgreichen HR-Transformationen?Als HR-Experte und Gründer eines HR-Tech Startups habe ich bereits zahlreiche Unternehmen bei ihren Transformationsprozessen begleitet und dabei effektive Lösungen entwickelt, die zu nachhaltigen Veränderungen geführt haben. Meine Expertise erstreckt sich über alle Bereiche der HR-Transformation, von der strategischen Planung bis zur Implementierung von konkreten Maßnahmen.
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Wie gehst du mit Vertraulichkeit und Datenschutz um?Sicherheit und Vertraulichkeit sind für mich von höchster Bedeutung. Ich handle stets im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen und sorge dafür, dass alle Informationen sicher und geschützt aufbewahrt werden. Du kannst Dich darauf verlassen, dass Deine Daten bei mir in besten Händen sind.
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Wie lange dauert ein typisches Coaching oder Projekt?Die Dauer hängt von der individuellen Situation und den Zielen ab, die wir gemeinsam erreichen wollen. In der Regel dauern meine Coachings und Projekte zwischen 3 und 6 Monaten. Aber keine Sorge, wir werden zusammenarbeiten, um den Zeitrahmen festzulegen, der für Dich am besten geeignet ist!
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Wie gehst du mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen und -größen um?Natürlich gibt es unterschiedliche Unternehmenskulturen und -größen, aber als erfahrener HR-Experte habe ich gelernt, mich schnell anzupassen und auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden einzugehen. Ob großes Unternehmen oder Start-up, ich bin flexibel und finde immer eine Lösung, die zu Ihnen passt. Lass uns über deine spezifischen Herausforderungen sprechen und gemeinsam eine Strategie entwickeln.
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Wie misst du den Erfolg von Coachings, Keynotes und Projekten?Bei der Messung des Erfolgs meiner Coachings, Keynotes und Projekte lege ich Wert auf eine Vielzahl von KPIs, die nicht nur HR-spezifisch sind. Ich betrachte auch die Verbindung zu den Geschäftszielen, um sicherzustellen, dass meine Arbeit einen echten Einfluss auf das Unternehmen hat. Meine KPIs umfassen unter anderem die Engagement rate, Kosteneinsparungen, Mitarbeiterfluktuation und viele mehr.
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Wie sehen deine Preismodelle und Zahlungsbedingungen aus?Meine Preismodelle und Zahlungsbedingungen richten sich ganz nach den individuellen Bedürfnissen meiner Kund:innen. Wir können gemeinsam über die beste Option für Dich sprechen, sei es eine Pauschale, ein Stunden- oder Tagessatz oder eine Erfolgsbeteiligung. Ich stehe Dir auch bei Fragen zu Rechnungsstellung und Zahlungsbedingungen jederzeit zur Verfügung.